Le programme Prenez votre place en conseil+ prépare la relève à s’épanouir au sein des conseils d’administration partout au Canada.
En formant des leaders émergent·es issu·es de divers horizons et en leur fournissant les outils nécessaires pour accéder à des postes au sein de conseils, Prenez votre place en conseil+ réinvente les espaces décisionnels et nous voulons VOUS y voir !
Les candidatures sont ouvertes!
Vous povez postuler au Prenez Votre Place En Conseil+ si:
Vous êtes un jeune victime de discrimination fondée sur le sexe
Vous avez entre 18 et 29 ans
Vous résidez au Canada pendant toute durée du progamme
Vous êtes passionné par l’engagement communautaire et la croissance en tant que leader
Fora vous propose des formations, un annuaire électronique avec des forums prêts à vous accueillir et des opportunités de mentorat. Il vous suffit de postuler !
Le date limite de candidature est le 21 septembre 2025 à 23h59 HNE.
Veuillez noter : vous devez vous inscrire sur SurveyMonkey pour compléter votre candidature.
À PROPOS DU PROGRAMME
Prenez votre place en conseil+
Prenez votre place en conseil+ (PVPC+) s’appuie sur le succès du programme original Prenez votre place en conseil (Rise on Boards), qui a permis à plus de 200 leaders d’intégrer des rôles en gouvernance depuis 2017.
PVPC+ rend cette formation encore plus accessible grâce à un modèle flexible et autoguidé, incluant des modules, des ateliers et des ressources que les participant·es peuvent suivre à leur propre rythme. Le programme offre les compétences et outils pour repérer et postuler à des postes au sein de conseils d’administration d’OBNL, tout en tenant compte des autres engagements (travail, études, famille, etc.).
En combinant coaching de groupe et réseautage entre pair·es, PVPC+ soutient le développement du leadership chez les jeunes personnes marginalisées par le genre et les prépare à transformer les espaces décisionnels partout au Canada.
AVEC Prenez votre place en conseil+, LES PARTICIPANT·ES OBTIENNENT :
De nouvelles compétences en gouvernance, finances, collecte de fonds, communication professionnelle et leadership
Des outils et ressources pour identifier, postuler et obtenir un poste sur un conseil d’administration d’OBNL
La confiance pour agir concrètement, influencer les décisions et contribuer au changement social
Un réseau de pair·es et du coaching de groupe animé par des professionnel·les expérimenté·es
Les candidatures sont désormais ouvertes !
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« Ce que j’ai aimé, c’est que le cours n’était pas écrasant. Chaque module était bien divisé en petites sections. »
Shahla Gulistani
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« Les modules étaient très riches, remplis de conseils, d’analyses et d’exemples concrets. »
Leisha Toory
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« Les vidéos étaient super engageantes. J’ai adoré les études de cas et les sessions Zoom en direct. Ça m’a donné confiance. »
Pritika Vasandani
LES INSCRIPTIONS POUR 2025 SONT MAINTENANT TERMINÉES.
Les candidatures pour le programme Prenez votre place en conseil+ des Jeunes Directeur·ices 2025 sont ouvertes. La date limite de candidature est fixée au 21 septembre 2025 à 23h59 HNE.
Vous êtes un conseil d’administration à but non lucratif intéressé à participer ? Nous sommes toujours à la recherche de conseils participants partout au Canada (voir les détails de candidature ci-dessous).
QUELLES SONT LES DIFFÉRENCES ENTRE PRENEZ VOTRE PLACE EN CONSEIL (RISE ON BOARDS) ET PRENEZ VOTRE PLACE EN CONSEIL+ (PVPC+) ?
Nous souhaitons rendre les formations en leadership de notre programme Prenez votre place en conseil (Rise On Boards) accessibles à un plus grand nombre de jeunes leaders ! En effet, nous reconnaissons que notre communauté a des horaires et des engagements variés (travail, études, famille, etc.), ce qui signifie que ce n’est pas tout le monde qui peut s’engager dans le format plus intensif et encadré du programme Prenez Votre Place en Conseil.
Avec le modèle autoguidé de Prenez votre place en conseil+ (PVPC+), nous offrons l’accès à des modules de formation condensés, des ateliers et des ressources d’apprentissage complémentaires que les participant·es peuvent suivre selon leur propre horaire. Les participant·es bénéficient également de séances de coaching de groupe, réunissant des perspectives diverses et favorisant le soutien entre pair·es et les opportunités de réseautage.
Une autre grande différence est que PVPC+ dote les participant·es des compétences, outils et ressources nécessaires pour identifier des opportunités de conseils d’administration à but non lucratif qui correspondent à leurs objectifs et intérêts.
Dans ce modèle, les participant·es peuvent ainsi choisir en toute confiance, poser leur candidature, et avoir un impact significatif au sein des conseils de leur choix.
Prenez votre place en conseil vs. Prenez votre place en conseil+
Quel programme est fait pour vous ?
NOTRE IMPACT
61
Jeunes Directeur·ices formé·es
24
Sessions de formation offertes
1200+
Heures de formation complétées
42
Participant·es ayant reçu du coaching de groupe
Découvrez la toute dernière cohorte de Jeunes Directeur·ices
CONTENU DE LA FORMATION
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Apprenez les bases des finances organisationnelles, y compris comment lire les états financiers et les budgets d’un organisme à but non lucratif. Les participant·es développeront les connaissances de base nécessaires pour poser les bonnes questions en tant que nouveau·elle membre d’un conseil afin de comprendre les implications des décisions et actions financières sur l’organisme.
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Approfondissez les trois piliers fondamentaux de la collecte de fonds : les relations, le storytelling et la demande, afin d’apprendre à mobiliser du soutien pour le travail d’un organisme. Cet atelier tactique offrira aux participant·es de nouvelles techniques et astuces à mettre en œuvre, ainsi qu’un pitch à pratiquer pour une collecte de fonds efficace
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Explorez la gouvernance des conseils d’administration d’OBNL en apprenant les rôles et responsabilités d’un conseil, le déroulement des opérations et les différents modèles de gouvernance. Les participant·es acquerront une compréhension approfondie des fonctions d’un conseil dans l’orientation de la mission et de la vision d’un organisme, y compris la planification stratégique et la gestion des risques
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L’ACS+ (Analyse comparative entre les sexes plus) est un outil d’équité intersectionnelle qui permet d’intégrer de façon systématique les considérations liées au genre et à d’autres facteurs identitaires dans le développement d’initiatives, de politiques et de programmes. Les participant·es disposeront d’un cadre leur permettant de remettre en question les biais inconscients et d’intégrer activement les considérations d’ACS+ dans leur travail.
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Les participant·es apprendront comment choisir un conseil, réfléchir à ce qu’iels apportent à la table, trouver des opportunités alignées avec leurs valeurs et recevront des conseils pour postuler à des conseils d’administration.
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Cet atelier explore le concept d’authenticité dans le leadership. Les participant·es apprendront à trouver l’équilibre entre l’ouverture et la conscience des normes, et à comprendre leurs motivations personnelles, leurs valeurs et leur “pourquoi”.
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Que se passe-t-il réellement lors d’une réunion de conseil ? Cet atelier offrira une simulation de votre première réunion, y compris comment bien s’y préparer, un aperçu du déroulement des réunions et du travail en comité.
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Comprenez comment le tokenisme et les microagressions se manifestent dans les espaces décisionnels, en particulier au sein des conseils d’administration, et comment en analyser les impacts. Les participant·es apprendront des stratégies pour promouvoir l’anti-oppression et l’antiracisme autour de la table décisionnelle et valoriser la diversité des expériences vécues.
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Explorez différentes approches et développez de nouvelles stratégies pour une communication authentique dans les milieux professionnels. Les participant·es renforceront leurs compétences en communication et apprendront à l’utiliser comme un outil essentiel de leadership.
ÊTES-VOUS UN CONSEIL D’ADMINISTRATION À BUT NON LUCRATIF INTÉRESSÉ À PARTICIPER ?
Prenez votre place en conseil+ recrute activement, tout au long de l’année, des conseils d’administration à travers le Canada qui souhaitent considérer des candidatures issues de notre bassin de Jeunes Directeur·ices formé·es et qualifié·es.
Les conseils intéressés peuvent soumettre leur candidature pour figurer dans notre base de données de conseils à but non lucratif pour Jeunes Directeur·ices.
Nous vous encourageons à postuler si votre conseil est...
• Un conseil d’administration à but non lucratif • Situé au Canada (les conseils virtuels et ceux des grandes villes sont les bienvenus) • Engagé à faire progresser l’équité des genres et l’inclusion autour de la table décisionnelle
FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ)
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Prenez votre place en conseil+ est conçu pour accompagner les participant·es dans leur parcours vers un premier poste au sein d’un conseil d’administration.
Les participant·es acquièrent les compétences et connaissances essentielles pour siéger efficacement en complétant plusieurs modules virtuels sur la gouvernance des conseils et le leadership.
Une fois le programme complété avec succès, les participant·es obtiennent un accès exclusif à un répertoire d’opportunités de sièges dans des conseils d’administration d’organismes à but non lucratif partout au Canada. Ce répertoire permet d’explorer et de postuler à des postes alignés avec leurs intérêts et aspirations.
Veuillez noter que, puisque Prenez votre place en conseil+ est un nouveau programme, ce répertoire est encore limité, mais il est en pleine croissance.
Le programme offre également une flexibilité dans le processus de recherche : les participant·es peuvent postuler à travers ce répertoire ou chercher des opportunités à l’extérieur de celui-ci.Afin de favoriser l’inclusion dans les salles de conseil, Fora propose aux conseils partenaires des formations en équité et des ressources pour soutenir l’inclusion de membres issu·es de divers horizons et identités.
Grâce à cette approche à deux volets, Prenez votre place en conseil+ vise à favoriser une représentation équitable en gouvernance et à contribuer au développement d’un leadership inclusif et efficace dans le secteur à but non lucratif.
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En tant que participant·e, vous aurez la possibilité de…
Améliorer votre préparation à siéger sur un conseil,
Élargir votre réseau professionnel,
Contribuer à promouvoir l’équité dans la gouvernance du secteur à but non lucratif au Canada.
Ce programme offre une formation complète, visant à développer à la fois vos compétences techniques et votre leadership. Il donne accès à un répertoire d’opportunités dans des conseils d’administration d’OBNL, ainsi qu’à du coaching de groupe professionnel pour soutenir vos objectifs et votre développement personnel.
Prenez votre place en conseil+ vous donne les moyens de rejoindre votre tout premier conseil d’administration pour faire avancer l’équité et réinventer les espaces décisionnels partout au pays.
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En tant que coach de groupe, vous aurez l’opportunité de :
Accéder à des ressources de formation en coaching et mentorat équitables et inclusifs
Prendre part à des formations de type « formateur·trice de formateur·trice » axées sur l’équité et l’inclusion.
Soutenir des jeunes femmes et des jeunes marginalisé·es par le genre dans le développement de leurs compétences en réseautage, communication, leadership et mobilisation communautaire
Créer du contenu de coaching adapté aux besoins et objectifs des participant·es, afin de maximiser la pertinence et l’impact des échanges
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Les recherches démontrent que la présence de voix diverses dans les conseils améliore la prise de décision et stimule l’innovation.
En vous associant à Prenez votre place en conseil+, votre conseil bénéficiera :
D’un accès à un bassin de candidat·es diversifié·es et prêt·es à siéger
D’opportunités pour renforcer votre efficacité par des pratiques décisionnelles plus inclusives
De formations gratuites en équité et de ressources pour créer un environnement accueillant pour les futur·es membres
D’un accompagnement pour intégrer les principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans votre structure et votre culture organisationnelle
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Votre participation à Prenez votre place en conseil+ améliorera sans aucun doute vos compétences, vos connaissances et votre confiance pour chercher et postuler à un poste au sein d’un conseil d’administration à but non lucratif.
Même si nous ne pouvons pas garantir un placement immédiat, le programme ouvre la voie à des opportunités concrètes de leadership.
En tant que participant·e, vous serez encouragé·e à prendre l’initiative et à chercher activement une opportunité en gouvernance grâce à vos propres démarches.
Pour vous soutenir dans ce processus, PVPC+ vous donnera les outils, la formation et l’accès aux ressources nécessaires pour renforcer votre candidature, ainsi qu’un accès au répertoire d’organismes intéressés à accueillir des participant·es issu·es du programme.
Découvrez nos
CONSEILS PARTENAIRES
Cliquez sur les flèches pour faire défiler notre base de données de conseils.
JEUNES DIRECTEUR·ICES (JDs) Prenez votre place en conseil+
Vous pouvez participer si vous. . .
Avez entre 18 et 29 ans
Vous identifiez comme une jeune femme ou une personne marginalisée par le genre
Résidez au Canada pendant la durée du programme
Et si vous êtes…
Motivé·e par le changement social et la gouvernance
Curieux·se de développer vos compétences en leadership
Enthousiaste à l’idée d’avoir accès à des ressources de développement professionnel et à un réseau de conseils d’administration et de pair·es partageant les mêmes valeurs
Et intéressé·e à siéger sur un conseil d’administration
… alors ce programme est fait pour vous !
*Veuillez noter : les ancien·nes ou actuel·les Jeunes Directeur·ices ne sont pas admissibles à ce programme. De plus, si vous participez à Prenez votre place en conseil+, vous ne pourrez pas participer aux prochaines cohortes du programme Prenez votre place en conseil.
QUI PEUT PARTICIPER ?
CONSEILS D’ADMINISTRATION PRENEZ VOTRE PLACE EN CONSEIL+
Prenez votre place en conseil+ crée un répertoire de conseils d’administration à but non lucratif engagé·es à bâtir des espaces décisionnels plus équitables et inclusifs, en intégrant les voix de jeunes personnes marginalisées par le genre autour de la table.
Si vous souhaitez figurer dans notre répertoire et recevoir des candidatures de leaders formé·es, démontrant un engagement clair envers le leadership, la gouvernance et le développement communautaire, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.
Vous êtes...
Un conseil d’administration à but non lucratif
Situé au Canada (ouvert aux conseils de toutes les villes — les conseils virtuels sont aussi les bienvenus)
Engagé à faire progresser l’équité des genres et l’inclusion au sein de votre conseil
Aligné avec les principes d’équité, diversité et inclusion (ÉDI) et conscient·e des obstacles auxquels font face les jeunes femmes et les leaders marginalisé·es par le genre pour siéger pleinement sur des conseils
Conscient·e des immenses bénéfices qu’un·e jeune leader pourrait apporter à votre organisation
… alors nous vous encourageons fortement à poser votre candidature dès aujourd’hui !
Intéressé·e à participer ? Contactez Esther at esther.germain@foranetwork.org
